Sie wundern sich, warum Sie mit anderen Menschen immer wieder in die gleichen Konfliktsituationen geraten?
Ihr eigenes Verhalten immer nach einem bestimmten Muster abläuft?
Genau hier setzen wir an!
Sie haben Präferenzen, wie Sie an die Lösung von Situationen – egal, in welchen Lebensbereichen – herangehen. Diese sind teilweise angeboren oder durch Ihre Erfahrungen geprägt worden.
Diese Muster lernen Sie zu erkennen, ihr eigenes Verhalten und sich selbst besser zu verstehen und dadurch auch das Verständnis und die Sichtweise für das Erleben und Verhalten anderer Menschen weiter zu entwickeln.
Unnötiger Energieverlust wird vermieden, da Sie Ihren Gesprächspartner besser verstehen und so viel besser einschätzen können, warum er/sie so reagiert, wie er/sie reagiert. Sie können Ihr Verhalten anpassen und benötigen so weniger Energie, um die Situation positiv zu meistern.
Präferenzen erkennen – Gut für sich sorgen
Beziehen Sie Ihre Lebensenergie aus dem Alleinsein oder aus dem Zusammensein mit anderen? Treffen Sie Entscheidungen eher aus dem Bauch oder mit dem Verstand? Sind Sie ein Arbeiter, ein Denker, ein Spieler oder ein Fühler? Mit dem APAG-Test® ganz leicht herauszufinden.
Der APAG-Test® (Allgemeiner Persönlichkeits- und Arbeitsgewohnheiten-Test) ist ein tiefenpsychologischer Persönlichkeitstest, der auf den psychologischen Typen von C. G. Jung und den vier Temperamenten, die auch dem MBTI® und dem Keirsey-Temperament-Sorter zugrunde liegen, beruht.
Der APAG-Test® kann Menschen dabei unterstützen, sich selbst und das eigene Verhalten besser zu verstehen, aber auch Verständnis zu entwickeln für das Erleben und Verhalten anderer Menschen. Sie erfahren, woher Sie Ihre Lebensenergie ziehen, wie Sie die Umwelt wahrnehmen, Entscheidungen treffen und an Aufgaben herangehen.
Welcher Persönlichkeitstypus beschreibt Sie am besten?
Warum reagieren Sie auf bestimmte Personen oder Verhaltensweisen immer gleich?
Was ist Ihre persönliche Art zu kommunizieren?
Wie können Sie Ihren Gesprächspartner in seiner Reaktionen besser verstehen?
Wie können Sie Konflikte und Missverständnisse mit anderen leichter vermeiden?
Wie treffen Sie Entscheidungen und wie setzen Sie diese um?
Wie gehen Sie an Herausforderungen heran?
Was brauchen Sie, damit Sie effizient arbeiten können?
Wie können Sie Energie auftanken und wo verlieren Sie diese?
Welcher Führungsstil passt zu Ihrer Persönlichkeit?
In welchen Lebens- oder Berufssituationen agieren Sie nicht Ihrer Persönlichkeit entsprechend?
Warum geraten Sie mit bestimmten Persönlichkeitstypen häufiger in Konflikt als mit anderen?
Lernen Sie sich selbst besser kennen und das Verständnis für das Verhalten anderer Menschen.
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